Polițist român în Anglia, fugit după ce a acumulat datorii de 8.000 de lire sterline. Aproape doi ani a primit salariul fără să fie prezent la locul de muncă

Un caz neobișnuit a zguduit recent forțele de poliție din Marea Britanie. Cristinel Anghel, polițist român la Poliția Metropolitană din Londra, originar din Târgu Neamț, a fost plătit aproape doi ani în ciuda faptului că a „dispărut” după ce a refuzat să se întoarcă la muncă, luându-și un concediu medical pentru a pleca într-o scurtă vacanță.

Românul ar fi acumulat în Anglia datorii de 8.000 de lire sterline, după care ar fi părăsit țara, informează Express.co.uk.

Incidentul a început pe 21 martie 2022, când Anghel a solicitat concediu anual de la managerul său direct. Cererea sa a fost întâmpinată cu un răspuns neconcludent, șeful său menționând că trebuie verificat dacă nivelul de personal permite acordarea concediului.

În ziua următoare, Anghel a sunat la serviciu, declarând că suferă de probleme de sănătate mintală și a trimis un email echipei de resurse umane a MetPolice, susținând că refuzul concediului său a fost motivat de etnia sa română.

În ciuda mai multor încercări de a-l contacta în următoarele săptămâni, Anghel a ignorat majoritatea apelurilor. El a trimis două bilete de concediu medical cu „motive diferite de boală” pentru a-și justifica absența până pe 7 iunie 2022, dar nu a participat la nicio întâlnire programată cu forțele de poliție.

Situația a devenit și mai îngrijorătoare când, pe 31 mai 2022, sergentul de poliție Emin și inspectorul  Thomas s-au deplasat la adresa de domiciliu a lui Cristinel Anghel.

Ei au fost informați de un vecin că românul și familia sa se mutaseră cu o săptămână în urmă. Mai mult, forțele de poliție au raportat chiar dispariția lui Anghel la un moment dat, după ce uniforma sa a fost găsită într-un dulap.

Ancheta a relevat că Cristinel Anghel a părăsit Anglia după ce acumulase datorii de 8.000 de lire sterline, inclusiv unele legate de un program de bursă pentru vehicule.

Cu toate acestea, el a continuat să fie plătit cu un salariu de cel puțin 37.000 de lire sterline pe an, până la încheierea procedurilor de conduită necorespunzătoare, pe 12 ianuarie a acestui an.